Die richtige Bewerbung
Nur eine gute, saubere und durchdachte Bewerbung hat die Chance in die engere Auswahl zu kommen. Hierzu sind einige wichtige inhaltliche Vorschriften und Formregeln zu beachten.
Das Anschreiben ist hierbei der der am meisten unterschätzte Teil der Bewerbung. Dabei ist dies derjenige Text, den der Empfänger als erstes liest. Das Anschreiben verschafft den ersten Eindruck. Ist dieser schlecht, bringen gute Zegnisse nicht mehr viel. Das Anscheiben sollte flüssig zu lesen, interessant sein, und Punkte enthalten, die Sie als Bewerber interessant machen. Persönliche Stärken, die zum Berufsbild passen, machen hier durchaus Sinn. Das Anschreiben sollte nie länger als eine DIN A4 Seite sein.
Nach dem Anschreiben kommt der Lebenslauf. Er stellt in tabellarischer Form dar, wie der vergangene berufliche und teils auch persönliche Werdegang verlaufen ist. Lücken sollten möglichst vermieden werden. Lügen ist hier nicht angebracht, „Schminken“ gehört allerdings zum guten Ton. Am Kopf des Lebenslaufes befindet sich das Bewerbungsfoto. In Grundzügen enthält der Lebenslauf:
Persönliche Daten wie Name, Adresse, Telefon und Geburtsdatum
Die schulische Ausbildung
Möglicher Grundwehrdienst oder Zivildienst
Berufliche Ausbildung: Studium, Praktikas, Weiterbildungen
Für den Empfänger oder Personalchef lassen sich Lebensläufe schnell und einfach vergleichen. Dabei ist egal, ob es sich um einen Job eines Akademikers handelt, oder um eine Schülerpraktikum Bewerbung. Besonderheiten stechen sofort ins Auge und können leicht verglichen werden. Wer auf die Idee kommt Firmengeschenke zu verteilen, ist bei den meisten Personlaplanern auf dem Holzweg.